Fachexpertin/Fachexperte Integration, 60%

In der Koordinationsstelle Integration des Amts für Gesellschaft und Soziales schaffen wir Rahmenbedingungen und Perspektiven für eine gelingende Integration. Wir setzen uns unter anderem für ein funktionierendes Zusammenleben von zugewanderten und einheimischen Personen ein und unterstützen dabei wichtige Akteurinnen und Akteure in diesem Bereich. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31.12.2027 am Standort Solothurn eine/-n Fachexpertin/Fachexperte Integration, 60%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen Fachpersonen, die mit Fragen der Integration konfrontiert sind, etwa in Gemeindeverwaltungen, Schulen, Unternehmen oder Institutionen.
• Sie vernetzen sich dafür mit relevanten Akteurinnen und Akteuren, führen Veranstaltungen durch, erarbeiten bedarfsorientierte Inhalte und vertreten die Integrationsthemen gegen aussen.
• Sie erstellen fachliche Grundlagen, entwickeln Konzepte und setzen Massnahmen koordiniert um.
• Sie verhandeln, führen und evaluieren an Partnerorganisationen vergebene Leistungsaufträge.

Ihr Profil

• Sie verfolgen gesellschafts- und integrationspolitische Themen mit grossem Interesse und schätzen ein Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und sich verändernden Aufgaben, die Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement erfordern.
• Dafür bringen Sie Kreativität und Innovationsgeist mit: Sie wollen gestalten und die Integrationsthemen rasch und wirkungsvoll voranbringen.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Integrationsarbeit und sind motiviert, dieses Wissen in die Weiterentwicklung der kantonalen Integrationsförderung einzubringen.
• Sie bevorzugen den persönlichen Kontakt mit anderen Behörden und Institutionen, gehen nicht den Weg des geringsten Widerstands und haben keine Mühe, dorthin zu gehen, wo es weh tun kann.
• Dank Ihrer analytischen und lösungsorientierten Denkweise sowie Ihrer Fähigkeit, vernetzt zu arbeiten, sind Sie bestens auf diese Aufgabe vorbereitet. Ein passender Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung ist wünschenswert.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sarah Etter

Co-Leiterin Koordinationsstelle Integration

032 627 60 19

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.