Coordinateur-trice de secteur à 80%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 Dezember 2024
- Pensum:80%
- Vertrag:Temporär
- Lohn:CHF 89 698 - 143 468 /Jahr
- Arbeitsort:Place du Château 3, 1260 Nyon
Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Dans le cadre de l’ouverture très prochaine d’une nouvelle structure UAPE, nous souhaitons recruter un-e :
qui aura pour principales missions de participer à l’application du projet pédagogique de l’institution et à son évolution, d’être la personne garante de l’encadrement des enfants et d’avoir la responsabilité de tous les membres de l’équipe éducative de son site.
Missions :
- Définir, décider et garantir en collaboration avec les autres coordinateurs-trices de secteur d’un projet pédagogique commun pour les UAPE/APEMS en cohérence avec la politique communale
- Garantir l’application des décisions prises par la direction du service
- Superviser tous les responsables de site de son secteur
- Proposer et piloter des projets d’envergure dans le domaine de l’enfance
- Représenter le Service de la cohésion sociale auprès d’instances cantonales, associatives, formatrices à la demande de la direction du service
Profil :
- Diplôme d’éducateur de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire) ;
- CAS en gestion d’équipe ;
- 2 - 3 ans d’expérience dans le domaine éducatif, idéalement dans une structure parascolaire ;
- Bonnes capacités de synthèse et aptitude à l’observation ;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Capacité à fédérer en étant force de proposition ;
- Sens du service public et connaissance de l’administration scolaire, du réseau social nyonnais et des institutions.
Entrée en fonction : à convenir
Délais de postulation : 10 janvier 2025
Classe salariale : 11-13
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) .
Nous vous rendons attentifs qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de casier judicaire ainsi qu’un spécial qui devront être vierges pour le bon exercice de votre fonction.
