Instandhaltungstechniker (Automatiker/Mechaniker) (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:16 Februar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Kreuzstrasse 5, 4123 Allschwil
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Durchführung von Instandhaltung, Montage - und Einrichttätigkeiten an Prozess - , Infrastrukturanlagen und Maschinen
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Behebung von Störungen
- Unterstützung bei Qualifizierungstätigkeiten und Projektimplementierungen
- Support beim Management von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
- Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit inkl. Aktualisierung und Überprüfung der Anlagendokumentation gemäss cGMP Anforderungen
- Durchführung von Schulungen für Teammitglieder und Supportbereiche
Hardskills
- Abgeschlossen Berufslehre als Mechatroniker, Polymechaniker, Automatiker oder verwandte Berufsfelder
- Erfahrung in einem GMP Umfeld (idealerweise in der sterilen Produktion oder Cell & Gene Therapie)
- Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Softskills
- Lösungsorientiertes Denken
- Hoher Qualitätsanspruch
- Offene Kommunikation
- Kompetenter und professioneller Auftritt gegenüber Kunden und Behörden
- Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Reisen
- Bereitschaft zum Leisten von Pikettdienst
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joel Streit.
