HR-Generalist (m/w/d) 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Region Bern
Wir verbinden Menschen und Arbeit!
Für unseren Kunden, der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten mit fünf Fachcentren in den in der ganzen Schweiz und über 600 Mitarbeitenden, suchen wir:
Aufgaben
- Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee
Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der
Personaladministration
- Verantwortung für die Sozialversicherungen: Laufende Prozessoptimierung, erste Ansprechperson in Sachen Sozialversicherungen, Administration / Bearbeitung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggelder, Abstimmungsarbeiten & Schlussabrechnungen
- Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss
- Verantwortung für die Bereiche Ausbildung Detailhandel und Weiterbildung
- Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten
- Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Lifecycles, von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt; gesamtes Spektrum der
Personaladministration
- Verantwortung für die Sozialversicherungen: Laufende Prozessoptimierung, erste Ansprechperson in Sachen Sozialversicherungen, Administration / Bearbeitung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggelder, Abstimmungsarbeiten & Schlussabrechnungen
- Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss
- Verantwortung für die Bereiche Ausbildung Detailhandel und Weiterbildung
- Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten
- Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Qualifikation
- Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
- Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
- Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien
- Kostenlose Parkplätze
- Grosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme
- Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp
- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einkaufsrabatt in allen BAUHAUS Fachcentren in der Schweiz
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien
- Kostenlose Parkplätze
- Grosszügige Pensionskassenlösung; attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme
- Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, so senden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen.
Cyril Blaser
Geschäftsleiter
UNIpersonal AG
Kirchbergstrasse 23
3400 Burgdorf
Geschäft +41 34 552 20 20
Mobile +41 78 222 40 87
E-Mail schreiben
www.unipersonalag.ch
Geschäftsleiter
UNIpersonal AG
Kirchbergstrasse 23
3400 Burgdorf
Geschäft +41 34 552 20 20
Mobile +41 78 222 40 87
E-Mail schreiben
www.unipersonalag.ch
Kontakt
- Cyril Blaser+41 34 552 20 20E-Mail schreiben
