Chef-fe de clinique / adjoint-e à l'Unité de pédopsychiatrie de liaison-CHUV

Médecins

Chef-fe de clinique / adjoint-e à l'Unité de pédopsychiatrie de liaison-CHUV

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA), recherche un-e chef-fe de clinique/chef-fe de clinique adjoint-e pour l'unité de pédopsychiatrie de Liaison-CHUV dès le 1er janvier 2025 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et une partie du canton de Vaud (régions du Centre, Nord et Ouest). Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre des soins ambulatoires de proximité, répartis sur l’ensemble des régions. En complément, il assure des missions de formation et de recherche.

L'unité de pédopsychiatrie de Liaison au CHUV rencontre des enfants, femmes, mères et leur famille pris en charge par le Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV.

L'équipe de liaison, multidisciplinaire collabore étroitement avec les différents spécialistes impliqués (pédiatrie générale et soins intensifs, chirurgie pédiatrique, oncologie pédatrique, troubles psychosomatiques, maladies métaboliques, génétique médicale, par exemple).

L'unité intervient également à la Maternité, dans des situations telles qu'accouchement traumatique, deuil périnatal, grossesse à risque, malformation foetale, interrruption thérapeutique de grossesse, et offre un suivi prénatal d'accompagnement à la parentalité.

Les chefs-fes de clinique qui y travaillent sont impliqués dans un travail clinique direct. Ils participent également à l’enseignement et à la formation des médecins assistants.

Mission

• Vous travaillez en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent et vous vous investissez dans les soins de qualité pour les patients et leur entourage
• Vous participez avec le médecin responsable à la gestion de l’activité clinique de l’unité
• Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans l’unité
• Vous supervisez les médecins assistant.e.s, psychologues assistant.e.s, infirmiers.ères et autres collaborateurs.trices de votre unité
• Vous assurez une activité clinique auprès des enfants et adolescents (individuelle, groupale et familiale)
• Vous vous investissez en faveur de soins interdisciplinaires de qualité en contribuant à une ambiance de partage et de dialogue ouvert au sein de l’unité et dans les interactions avec les autres spécialités
• Vous participez activement au développement des prises en soins en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescents et aux colloques spécifiques
• Vous participez aux colloques des cadres de l'unité
• Vous participez à la gestion des urgences pédopsychiatriques dans le cadre de la garde d'unité et de piquet du service
• Vous favorisez les liens avec les partenaires tels que les écoles, la direction générale de l’enfance et de la jeunesse, les autres services du CHUV, les médecins installés.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie d'enfants et d'adolescents ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO)
• Vous possédez une expérience en pédopsychiatrie de liaison
• Vous portez de l'intérêt pour la clinique psychosomatique
• Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances
• Pour les non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 minimum (attestation requise).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Commission de recrutement : Prof. Kerstin von Plessen, cheffe de service, Dre Mathilde Morisod, adjointe à la cheffe de service, au 021 314 35 37.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.