HR Business Partner*in 80-100%

Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

Veröffentlicht:
18 Juni 2024
Pensum:
80 – 100%
Vertrag:
Festanstellung
Arbeitsort:
Zürich

HR Business Partner*in 80-100%

Der Fachbereich Personal erbringt Dienstleistungen in den vier Teams HR Business Partner*innen, Payroll und Time Management, HR Administration sowie HR Stab und stellt entsprechende Instrumente zur Verfügung.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Sie bieten umfassende Führungsunterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie im Gesundheitsmanagement.
Sie leisten aktive Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen.
Sie dienen als vertrauenswürdige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen.
Sie analysieren relevante Daten und Kennzahlen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Sie verantworten den Rekrutierungsprozess im zugeteilten Bereich und unterstützen die Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.
Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und leiten Teilprojekte.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie (Uni/FH) mit Vertiefung im HRM, den eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann verbunden mit einer spezifischen Weiterbildung (CAS/MAS) oder einen äquivalenten Abschluss.
Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Umfeld mit.
Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine wirtschaftliche und innovative Denkweise.
Sie bringen Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld mit.

Wir bieten Ihnen

Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 110000 - CHF 130000/ Jahr
Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos, Cornercard Kreditkarten
Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit