Senior Firmenkundenberaterin (alle)

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Unternehmen und ihre Herausforderungen jeden Tag ausleben. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die sich bestens im Firmenkundengeschäft auskennt und unsere Kundschaft, als vertrauensvoller Sparring-Partner bei ansprchsvollen Finanzthemen, berät.

Was du bewegst

• Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Kundenportfolios.
• Du berätst mittlere Unternehmen mit komplexer Gruppenstruktur, analysierst Bilanzen sowie Budgets und begleitest sie bei kommerziellen Krediten und Immobilien- inkl. Promotionsfinanzierungen.
• Mit deiner kommunikativen, kundenorientierten Persönlichkeit etablierst du unsere Position als Firmenkundenbank in Luzern und überzeugst durch deinen professionellen Auftritt.
• Du führst die Prüfung und Bewilligung von kommerziellen Kreditanträgen und Grundpfandgeschäften durch.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaftslehre
• Berufserfahrung: Mind. 5-6 Jahre Firmenkundenberatung
• Deine ausgewiesene Akquisitionsfähigkeiten setzt du mit Freude im Alltag ein.
• Dein versierter Umgang mit digitalen Kommunikations- und Beratungsmedien und dein Interesse an agilen Zusammenarbeitsmethoden bereichert das Team.
• Unserer Firmenkunden/innen profitieren von deinem vertieften Fachwissen für alle Finanzierungsbedürfnisse sowie deiner mehrjährigen Beratungserfahrung.
• Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zeichnet dich zudem aus.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Helene Greber
HR Business Partner
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