Dozent:in für Führung und Coaching 70 - 80 %

Departement:

Soziale Arbeit

Arbeitsbeginn:

1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Co-Studienleitung in Coaching- und Selbstmanagement-Weiterbildungen (CAS), inklusive Weiterbildungstätigkeit in den Produkten
• Co-Studienleitung in Führungs-Weiterbildungen (CAS) und Weiterbildungstätigkeit darin
• Lehrtätigkeit und Leitung von Angeboten in der Ausbildung (Lehre) zu Prozessberatung, Gesprächsführung und Coaching sowie prozessorientierte Studienbegleitung
• Beratungstätigkeit im Bereich Prozessberatung (Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung + Führung)
• Mitwirkung in internen Projekten

Profil

Sie verfügen über einen sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss und bringen Weiterbildungsexpertise und Beratungskompetenz und entsprechend anerkannte Qualifikationen mit (didaktisch-methodische Ausbildung in der Erwachsenenbildung; MAS-Abschluss oder BSO-Anerkennung). Sie haben mehrjährige Praxiserfahrungen, vorzugsweise auch in Leitungsfunktionen in Non-Profitorganisationen, und verfügen über aktuelles, differenziertes Fachwissen zu Coaching, Führung und Beratung. Hohe Sozial- und Selbstkompetenzen zeichnen Sie aus. Sie agieren wertschätzend und mit Ambiguitätstoleranz und überzeugen durch eine professionelle, umsichtige Rollengestaltung in komplexen Organisationen. Als erfahrene Beratungspersönlichkeit und Weiterbildungsdozent:in erzielen Sie eine spürbare Wirkung für Ihre Kund:innen und leisten zukünftig bei uns einen wichtigen Beitrag im Weiterbildungsbereich des Instituts für Sozialmanagement.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Soziale Arbeit ist eines der acht Departemente der ZHAW und gehört zu den führenden Schweizer Bildungsinstitutionen in Sozialer Arbeit.

Das Institut für Sozialmanagement setzt sich für die Zukunftsfähigkeit von sozialen Organisationen ein und ist in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen tätig. Wir sind ein transdisziplinär zusammengesetztes Team mit grossem Praxisbezug und wissenschaftlich-akademischer Fachexpertise. Wir sind ein Ort, an den Menschen kommen, um sich zu vernetzen, einschlägige Kompetenzen zu erwerben und inspirierendes Wissen zu teilen. Sie haben auf dieser Stelle die Chance, in unseren erfolgreichen Weiterbildungsangeboten zu wirken und zu gestalten und unsere Kund:innen mit Ihrer Bildungs- und Entwicklungsfreude zu begeistern.

Das Pensum beträgt 70-80%. Ein etappenweiser Einstieg ist verhandelbar.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Dr. Marianne Hänseler
Leiterin Institut für Sozialmanagement und Leitung des Fokusteams «Führung und Coaching»

Tanja Bucher
Recruiting Manager