Privatkundenberaterin (alle)

Was du bewegst

• Die Migros Bank Kundschaft, durch deine ganzheitliche, dienstleistungsorientierte und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Privatkunden kümmerst und diese Erfolge gemeinsam feierst
• Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren, ihre Bedürfnisse erkennen und gezielt beraten kannst
• Individualkunden aus deinem Kundenportefeuille, indem du, teils gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten, auf ihre Kundenbedürfnisse ganzheitlich und nachhaltig eingehst

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: 3-6 Jahre Kundenberatung Retailbanking
• Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung sowie ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit)
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und die Kundschaft ganzheitlich zu beraten, damit sie langfristig die passenden Finanzentscheidungen treffen können
• Erfahrung sowie eine aufgestellte, kommunikative Persönlichkeit, um Neukunden erfolgreich zu akquirieren und von unseren Finanzdienstleistungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Helene Greber
HR Business Partner
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