Teamleiter*in IT-Projektmanagement
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Suhr
Sie stellen, gemeinsam mit Ihrem Team, die Weiterentwicklung der IT-Systeme sicher und verantworten die korrekte Umsetzung aller IT-Projekte.
Was Sie bewegen
- Führung und Koordination des IT-Projektportfolios
- Leitung anspruchsvoller IT-Projekte
- (Weiter-)Entwicklung und Implementation von einheitlichen Methoden des Projekt- und Changemanagements
- Koordination der Change Requests mit den Prozess-/Changemanager
- Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern; Management der entsprechenden IT-Dienstleistern
- Fachliche und disziplinarische Führung von 2-3 IT-Fachspezialisten
- Unterstützung des IT-Leiters in der Weiterentwicklung der IT-Architektur, Digitalisierungsstrategie und der IT-Strategie
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Richtung Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: 2-4 Jahre in der IT und als Linienvorgesetzter und/oder Projektleiter
- Projektmethodik
- Analytisches Denken
- Kenntnisse der Digitalisierung, Automatisierung, KI
- Kommunikationsstärke
- SAP-Kenntnisse MM/SD/FI/CO oder weitere Module von Vorteil
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
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