Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung (w/m/d) 50%
Veröffentlicht:
18 März 2025Pensum:
50%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Kantonsspital Uri
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Job-Zusammenfassung
Unser Spital im Kanton Uri bietet erweiterte Grundversorgung. Werde Teil eines dynamischen Teams in einer wertschätzenden Kultur!
Aufgaben
- Beratung zu Spitexleistungen und ambulanter Unterstützung.
- Organisation von Rehabilitationsaufenthalten und Erholungskuren.
- Vermittlung von Pflegeheimplätzen und Unterstützung bei finanziellen Fragen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und/oder Gesundheitsbereich.
- Empathie und Verständnis für vielfältige Themen.
- Organisationstalent und hohe Flexibilität.
Ist das hilfreich?
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich, als Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung. Wir bieten dir ein fixes Arbeitspensum von 40% und rund 15 geplante Wochen pro Jahr ca. 60-70%.
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Aufgleisung diverser Spitexleistungen sowie anderer ambulanter Unterstützungsmöglichkeiten
- Vermittlung und Organisation von Rehabilitationsaufenthalten und Erholungskuren inkl. Einholen der Kostengutsprachen
- Suche und Vermittlung von Pflegeheimplätzen (Kurz- und Langzeitlösungen)
- Vernetzung und Triage mit geeigneten Fachstellen und Institutionen
- Organisation von Transporten
- Abklärung der sozialen Situation und Beratung bei persönlichen, familiären oder beruflichen Angelegenheiten sowie Unterstützung bei finanziellen Fragen
- Führen von Angehörigengesprächen
DEIN PROFIL
- Empathie und Verständnis für die vielfältigen Themen in der Begleitung der beteiligten Personen und Institutionen
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und/oder im Gesundheitsbereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Flexibilität
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an sozialversicherungsrechtlichen Themen
UNSER ANGEBOT
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Spital mit topmoderner Infrastruktur und einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
- Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur (DU-Kultur) sowie ein motiviertes und gut eingespieltes Team
- Persönliche Entwicklung im Rahmen unserer internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bettina Imholz-Rieder, Leiterin Akutpflege, erteilt dir unter 041 875 53 54 gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
