HR Assistent/in 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Viaduktstrasse 42, 4051 Basel
Spannende Aufgabe in einem grossen Unternehmen
Aufgabe
GRIBI ist ein dynamisch wachsender Immobiliendienstleister. Durch die Synergieeffekte der zwei Kompetenzbereiche Vermarktung und Bewirtschaftung sowie die eingespielte Organisationsstruktur ist GRIBI der Premiumpartner für Privat- und Geschäftskund:innen. Das Unternehmen verfügt über ein starkes regionales Netzwerk und hat neben seinen Standorten am Rheinknie zusätzlich Niederlassungen in Aarau, Bern, Laufen und Zürich.Unser Unternehmen gehört zum Immobiliennetzwerk der Emeria Gruppe ein bedeutender Anbieter von Immobiliendienstleistungen in der gesamten Schweiz.
Bist du in er HR Administration zu Hause und die Aufgaben machen dir Freude? Magst du eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise? Zur Ergänzung unseres bestehenden 2er Teams und zur Betreuung unserer rund 250 Mitarbeitenden in der D-CH suchen wir dich, eine aufgestellte und engagierte Persönlichkeit mit einer Prise Humor. Der Arbeitsort ist in unserer Niederlassung in Basel. Es besteht auch die Möglichkeit für ein 80% Pensum.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration von A-Z (Verträge, Mutationen, Lohnbriefe, Weiterbildungsvereinbarungen etc.)
- An-, Abmeldungen sowie Mutationen bei den Sozialversicherungen, bearbeiten der Krankheits- und Unfallmeldungen
- Verwaltung der Ein- und Austritte, Schreiben von Arbeitszeugnissen
- Betreuung des Zeit- und Absenzmanagement
- Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten
- Bei Wunsch auch Mithilfe in der Rekrutierung
Deine Perspektiven
- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit familiärem Flair
- Gute Anstellungsbedingungen, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR Assistent/in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Lohnwesen (ohne Payroll)
- Organisationstalent mit strukturierter und gewissenhafter Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der gesamten MS-Office Palette
- Stilsicheres Deutsch (Französischkenntnisse von Vorteil)
Bist du interessiert ?
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