Tâches principales

Contrôler les conditions salariales appliquées dans les entreprises

• Analyse des rapports de contrôle de chantier ;
• Analyse de pièces (tels que contrats de travail, fiches de salaires, relevés d’horaire, etc.) et vérifier leur conformité avec la convention collective du secteur et la législation applicable ;
• Détermination des infractions et calcul de montants correspondants ;
• Rédaction de demandes d’information et des demandes de réajustement ;
• Analyse des preuves de mise en conformité ;
• En collaboration avec les juristes, engager les procédures appropriées et assurer leur suivi ;
• Suivi du respect des délais, envoi des rappels et mises en demeure ;
• Effectuer un reporting à l’attention de la Commission d’infraction;
• Renseignement des diverses bases de données.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans le domaine fiduciaire, la révision, les ressources humaines ou à un poste similaire ;
• Vous avez des connaissances générales en droit du travail des assurances sociales ;
• Vous avez un véritable intérêt pour le domaine du partenariat social et les conventions collectives de travail ;
• Vous maîtrisez couramment le français, à l’oral et à l’écrit ;
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels ;
• Vous êtes de nationalité suisse ou possédez un permis de travail valable en Suisse.

Votre personnalité

• Vous avez un sens aiguisé d'analyse, de synthèse et de la recherche de précision, avec une véritable passion pour déceler les incohérences et s'assurer de la conformité ;
• Vous avez de l’aisance dans les relations, un fort esprit d’équipe et vous vous sentez capable de vous déplacer sur le terrain et de gérer des échanges parfois délicats avec assurance et professionnalisme ;
• Vous avez le sens de la discrétion et une parfaite intégrité ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en collaborant avec vos collègues et en rapportant à votre supérieure ;
• Vous avez une approche rigoureuse et organisée ;
• Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de proactivité.

NOS CONDITIONS D’ENGAGEMENT

Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Taux d’activité : 100% (80% négociable)

Lieu de travail : Genève

Entrée en fonction : A convenir

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre profil correspond aux attentes et que vous êtes intéressé/e, merci de nous adresser jusqu’au 01.12.2024 votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) via Jobup.ch.

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés avec un dossier complet recevront une réponse.