Projektmanager Aufzüge (a) Gebiet Deutschschweiz

  • Veröffentlicht:

    08 Juli 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:Brüttisellen

Projektmanager Aufzüge (a) Gebiet Deutschschweiz

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektmanager Aufzüge (a) Gebiet Deutschschweiz. In dieser Position übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Auftragsplanung und Kontrolle der Aufzugsmontagen. Sie haben Berufserfahrung und/oder besonderes Flair im Projektmanagement und sind kontaktfreudig im Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartnern? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen

  • Realisierung komplexer Planungs- und Bauprojekte in Zusammenarbeit mit den Bereichen Verkauf, Planung, Montage und Administration

  • Projektplanung, -überwachung und -ausführung sowie Qualitätskontrolle von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss

  • Finanzplanung/Cost Control

  • Enge Zusammenarbeit im Team mit dem Chefmonteur sowie Ansprechpartner für interne und externe Kunden

  • Sicherstellen einer aktiven, reibungslosen Übergabe an die jeweiligen Fachbereiche bis zur Abnahme durch den Kunden (Full Chain Projektüberwachung)

Was wir von Ihnen erwarten

  • Maschinenbau-/Elektro-/Bauingenieur (FH) oder Techniker mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (oder gleichwertig)

  • Breite Berufserfahrung, ausgewiesene Fachkompetenz und Affinität zur Bau- und Gebäudetechnik (Aufzugserfahrung von Vorteil)

  • Projektmanagementerfahrung von Vorteil

  • kennen der Bedeutung von Sicherheits- und Qualitätsmanagement

  • Deutsche Muttersprache. Englischkenntnisse von Vorteil.

  • Hohe Affinität im Umgang mit den gängigen IT- Werkzeugen (MS-Office, SAP oder gleichwertig)

  • Selbstständige, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Kundenfokussiert und lösungsorientiert

  • Führerschein, Klasse B

Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten
#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE

Bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel. Profitieren Sie von einer marktgerechten Vergütung, mindestens 25 bezahlten Ferientagen pro Jahr und vielen anderen Vorteilen:

  • Unbefristete Anstellung in einem innovativen und kollegialen Geschäftsumfeld, wachsender Sektor

  • Gleichstellung: Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen

  • Ausstattung: Firmenfahrzeug zur 100% Privatnutzung, ohne Kilometerbegrenzung, ein Notebook, ein Smartphone sowie moderne Werkzeuge und persönliche Schutzausrüstung

  • Home-Office: bis zu zwei Tage pro Woche möglich

  • Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei KONE

  • Persönliche Weiterentwicklung: Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei beruflicher Fortbildung

  • Park & Infrastruktur: Büro mit dem Auto leicht erreichbar, kostenlose Parkplätze

  • Essen: kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und frisches Obst

  • Teamevents: Ob es ein Teamessen oder ein Weihnachtsessen ist, es gibt immer etwas zu feiern!

  • Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-freies Unternehmen zu werden und damit ein Vorreiter in der Branche zu sein.

  • Weitere Benefits: Essengeld Fr. 25.-/Arbeitstag (extern), solide BVG

Kontakt

Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsbrief mit Lohnvorstellungen, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) bequem und einfach online über den “jetzt bewerben” – Button unter www.kone.com/jobs (Schweiz) - Requisition R069306. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht akzeptiert.

KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30

Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers