Teamleiter HR Services 80-100 % (alle)

Werde Teil des AEW Teams, pack mit an und bewege mit uns die Energiewelt. Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar- und Windenergie. Freue dich auf ein erfahrenes, durchmischtes Team und spannende Themen.

Deine Aufgaben

• Führung des HR Services Teams (3 Mitarbeitende: 1 Payroll Spezialist, 2 HR-Adminstrations-Spezialisten)

• Hauptverantwortung für HR-Projekte in der Digitalisierung und Umsetzung (Cloud-Überführung von SAP-Core (PA/OM), Bau einer leanen Prozesslandschaft etc. zur Realisierung von weiteren Digitalisierungsvorhaben im HR), Systemimplementierung eines neuen Salärmodelles etc.

• Verantwortung für HR Analytics entlang des gesamten HR-Lifecycles

• Hauptverantwortung der monatlichen Lohnläufe sowie der jährlichen Lohn- und Bonusrunde

• Sicherstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Jahresendarbeiten aller Sozialversicherungen

• Lead für diverse HRS Projekte (ISO, MDM...) zur Qualitätssicherung

• Verantwortlich für die internen IKS-Kontrollen

• Kontinuierliche Optimierungen und Weiterentwicklungen von HR-Prozessen und internen Abläufen

• Sicherstellung einer hohen Service-Qualität für unsere HRS-Dienstleistungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelorstufe (FH oder Uni) in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie o.ä)

• Weiterbildung im Personalmanagement (z. B CAS) vorzugsweise im Bereich Compensation / Reward / Payroll, HR Operations, Projektmanagement oder HR Analytics

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines HR Services Teams im Change Prozess

• Gewandt im Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen (SAP S/4HANA, Sucess Factors)

• Engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Ownership im Team fördert und das Team weiterentwickelt

• Ausgeprägte digitale Affinität, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise und hohes Zahlenflair

Unser Angebot

• Eine spannende Tätigkeit in der dynamischen Energiebranche bei gleichzeitig familiärem und von Wertschätzung geprägtem Arbeitsumfeld
• Verschiedene attraktive Jahresarbeitszeitmodelle, moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Eine attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, Mobiltelefon, Reka-Checks und diverse weitere Fringe Benefits

Interessiert? Wir sind gerne für dich da!

Fragen zur Stelle

Barbara Rüsch
Leiterin Person
+41 79 452 51 72 al

Fragen zur Bewerbung

Dominique Vögeli
Rekrutierungspartnerin
+41 62 834 24 98
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