HR Fachspezialist (w/m/d) 50-80% Rekrutierung / Berufsbildner/in / Projekte 50-80%
Veröffentlicht:
19 Juni 2024Pensum:
80%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Frauenfeld
HR Fachspezialist (w/m/d) 50-80% Rekrutierung / Berufsbildner/in / Projekte 50-80%
Time to complete – Wir, Regula und Ursi, suchen unsere Ergänzung
Wir, die Janico Holding AG, sind eine Gruppe etablierter Handelsunternehmen und in verschiedenen, vornehmlich (bau-)technischen Branchen zu Hause. Dynamisch und mit viel Herzblut stellt unser Team – mit knapp 100 Mitarbeitenden - einen professionellen und partnerschaftlichen Kundenservice sicher. Wir legen Wert auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit und schreiben die Teamarbeit gross. Unsere HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle dabei passende Talente zu gewinnen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Für unser HR-Team suchen wir am StandortFrauenfeld (TG)eine zusätzlicheaufgestellte, dynamische und teamorientierte HR-Persönlichkeit.
Ihr Job
- Sicherstellen einer effizienten und zielorientierten Rekrutierung von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung, inkl. Active Sourcing
- Auf- und Ausbau unseres Employer Brandings bei dem Sie Ihre Expertise von der Ideensammlung über die Definition der Massnahmen bis hin zur Umsetzung einbringen
- stetige Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rekrutierung und Employer Branding
- als Berufsbildner KV sind Sie für die professionelle Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden zuständig
- aktiver Lead oder Mitarbeit in spannenden HR-Projekten aus dem vollständigen Employee-Life-Cycle
- als Teamplayer unterstützen Sie ihre HR-Kollegin auch in administrativen Angelegenheiten und übernehmen die Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Übernahme der Stellvertretung der HR-Kollegin Administration während deren Abwesenheit
- Unterstützung der Leiterin HR in diversen Zusatzaufgaben die sich aus dem Daily Business ergeben
Ihre Spezialitäten
- grosse Begeisterung für den Ausbau eines modernen und zukunftsorientierten HRM
- Erfahrung in der Personalrekrutierung inkl. Affinität für neue Rekrutierungswege und deren Umsetzung
- kaufmännische Grundausbildung sowie den Abschluss HR Fachausweis oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit dem Abschluss HR Sachbearbeiter oder HR Assistent
- absolvierter Berufsbildnerkurs und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
- sicheren Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook)
- stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- hohe Sozialkompetenz sowie ein gesundes unternehmerisches Denken und Handeln
- gut organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und schätzen das selbstständige Arbeiten im Team
