Stv. Betriebsleiter*in

Was du bewegst

• Personalführung der direkt 4 unterstellten Mitarbeitenden in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Gästebewirtschaftung, Reservationsmanagement, Kasse, Bewirtschaftung der Buffets etc.)
• Stell- und Ferienvertretung des Leiters Restaurant Panorama sowie des Betriebsleiters
• Verantwortung für die Warenbewirtschaftung (Non-Food) inkl. Inventur
• Selbstständige Planung und Durchführung von Anlässen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich sowie erster Führungserfahrung
• Dienstleistungs- und frontorientierte Gastgeber-Persönlichkeit mit sicherem und charmanten Auftreten
• Flexible Einsatzbereitschaft (Arbeitszeiten i.d.R. von Mo. bis Fr. im Tagesdienst, gelegentliche Einsätze am Abend bei Veranstaltungen)
• Vorausschauende, pflicht- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Eigenmotivation
• Ein einwandfreier Leumund (keine offenen Betreibungen sowie keine Einträge im Strafregister) werden seitens der Kundin für diese Position voraussgesetzt
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
• Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für Ihr Handy-Abonnement
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Mitarbeiterrabatte auf das Freizeitangebot
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
• Gezielte Förderung: Wir machen Ihren nächsten Karriereschritt möglich
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Recruitment Partner
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