Produktmanagerin / Produktmanager Vorsorgelösungen (a) 80 - 100%

Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unsere Services zu verbessern. Unsere Fachexpertinnen und -experten sind die treibenden Kräfte in diesem Prozess.
Spricht dich dieses Umfeld an? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Produktmanager / Produktmanagerin "Vorsorgelösungen", in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking. Die Bewerbungsfrist läuft bis am 15. Januar 2025.

• Du unterstützt die Entwicklungen der Vorsorgethemen (z.B. Pensions- und Vorsorgeplanung sowie Nachlassplanung) in enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen aus dem Geschäftsfeldmanagement, dem Wealth Planning/Spezialberatungen, dem Marketing sowie der IT voran
• Du arbeitest bei der Konzeption und Ausarbeitung der Prozesse, der Marktbearbeitungsmassnahmen sowie bei der Gestaltung des Marktauftritts und der Verkaufshilfen im Vorsorgebereich mit
• Du bewirtschaftest die Vorsorgeprodukte der BEKB für die verschiedenen Kundensegmente (nat. und jur. Personen)
• Du betreust Veränderungsprojekte und arbeitest aktiv in funktions- und bereichsübergreifenden Projekten mit und erstellst Fachanforderungen und Business Cases

• Du hast Berufserfahrung in der Beratung von Vorsorgelösungen (Finanzplanung, Pensionskasse), Erfahrungen im Produkt- und/oder Projektmanagement sind ein Vorteil
• Du verfügst über Fachwissen im Vorsorgebereich, zusätzliches Fachwissen im Anlagebereich ist ein Vorteil
• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem breiten Verständnis für die aktuellen Herausforderungen im Vorsorgebereich
• Du hast erprobte Erfahrungen in konzeptionellen Arbeiten, unternehmerisches Engagement und vernetztes Denken sowie ein sicherer Umgang mit Interessensgruppen, Erfahrungen mit modernen Arbeitsmethoden in agilen Organisationen sind ein Vorteil
• Du bist eine empathische und begeisternde Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie gewissem Pioniergeist

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Martin Flury
HR Business-Partner

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.