Content-Manager, 80%-100% (w/m/d)
Veröffentlicht:
09 Januar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Zürich
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung von Inhalten und digitalen Assets auf swisslife.ch via Adobe Experience Manager (AEM). Dabei strukturieren Sie die Inhalte gezielt und sorgen für einen konsistenten, ansprechenden und verständlichen Webauftritt, der unsere Kundinnen und Kunden begeistert
- Sie unterstützen Content-Editorinnen und Content-Editoren aus anderen Bereichen bei Fragen und spezifischen Herausforderungen bei der Umsetzung von Inhalten im AEM. Dabei fördern Sie den reibungslosen Austausch von Wissen und "Best Practices"
- Sie führen systematische Tests durch, um die Funktionalität der swisslife.ch Website sicherzustellen und beheben eigenständig kleinere technische Fehler oder Abweichungen
- Gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten für UX Design und UX Writing optimieren Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit der swisslife.ch Website und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden eine optimale digitale Erfahrung machen
- Sie stellen sicher, dass alle Inhalte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und achten dabei auf SEO-Aspekte, Barrierefreiheit sowie die Einhaltung von Corporate-Identity- und Design-Richtlinien
Ihre Stärken
- Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Versicherungsbereich oder in einer vergleichbaren Branche. Kenntnisse im Umgang mit AEM sind ein grosses Plus, ebenso wie ein gutes Gespür für Texte
- Sie haben ein solides Verständnis für die technische Seite von Websites und sind sicher im Umgang mit CMS-Systemen, SEO und Web-Analytics
- Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität, ein hohes Mass an Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
- Sie verbinden anspruchsvolle Anforderungen mit kreativen Inhalten und treffen datenbasierte Entscheidungen, um die Qualität und Performance von Websites zu verbessern
- Sie überzeugen durch eine klare und empathische Kommunikation und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in interdisziplinären Teams
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
