Karriere und Studium? Starte bei uns als IT Vorortbetreuer (m/w/d), 70-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 November 2024
- Pensum:70 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Schlieren
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Als Mitarbeiter/in im lebhaften Backoffice bist du erste Ansprechperson für sämtliche IT
Anliegen der rund 250 Mitarbeiter der Geschäftsstelle. Dein vielseitiges Arbeitsgebiet umfasst
folgende Hauptaufgaben:
- Bestellung, Installation, Support und Verwaltung aller mobilen/stationären Geräte und Anwendungen
- Verantwortlich für SIM Karten, Abonnements, Garantie- und Reparaturprozess
- IT Kostenkontrolle
- Mithilfe beim Gebäudemanagement & Lager
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Möglichkeit zur Unterstützung in diversen Projekten
Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstdisziplin bewegst Du mit
uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Hohe IT Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Fundierte MS Office Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
- Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
