R&D Project Manager
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Arbeitsort:Frenkendorf
Du blühst in der fachlichen Leitung sowie Bearbeitung von Entwicklungsprojekten auf? Perfekt - denn wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Diversität kennt keine Grenzen - genauso wie unsere Entwicklungsmöglichkeiten.
Was du bewegst
- Entwicklung von Rezepturen, Plattformen und Strategien im Segment Wasch- und Reinigungsmittel sowie von eigenständigen Innovationen und Portfoliooptimierungen
- Produktpflege zur kontinuierlichen Überarbeitung existierender Rezepturen, zur Optimierung der Kostenstruktur oder Produktperformance sowie zur Harmonisierung des Rezepturportfolios
- Umsetzung von strategischen R&D-Projekten
- Mitwirkung in interdisziplinären Teams bei der Entwicklung von Produktkonzepten und bei der Implementierung von Formulierungen in die Serienfertigung durch scale-up
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie, Lebensmitteltechnologie, Kosmetik, Pharmazie oder Verfahrenstechnik
- Berufserfahrung: mindestens 3-5 Jahre in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in Formulierungschemie und idealerweise im Bereich Tenside
- Mehrjährige Erfahrung im Labor und praktischer Arbeit
- Eigeninitiative, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit
- SAP-Anwender-Kenntnisse
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner
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