HR Business Manager 80-100% (w/m/d) befr. 1.5.2025 - 31.1.2026
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 Januar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Zürich
Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
- Vorbereitung und Erstellung von Analysen und Präsentationen für die Head HR Europe und das Senior Management
- Leitung und Mitarbeit in verschiedene HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene von der Projektplanung bis zur Umsetzung
- Abstimmung und Austausch mit wichtigen Stakeholdern innerhalb der HR-Abteilung sowie mit den verschiedenen Geschäftseinheiten der Länder
- Koordination, Vorbereitung und Nachbereitung von HR-bezogenen Meetings und Workshops
- Entwicklung, Kontrolle und Reporting von HR-Budgets und KPIs
- Unterstützung der Head HR Europe im Tagesgeschäft und bei strategischen Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Master-Abschluss) in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im HR und/oder Projektmanagement, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägtes analytisches Denken mit der Fähigkeit, zielgerichtete Präsentationen und Reportngs zu erstellen
- Organisatorische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Skills mit einem proaktiven Ansatz für Lösungen
- Flexibilität und Bereitschaft, gelegentlich nach Zürich oder Bendern (Liechtenstein) zu reisen
Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programm
Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
- Gesunde Mahlzeiten
- Täglich frisches Obst