Field Service Techniker*in

Die Group IT befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen. In der Rolle als Field Service Techniker*in stellst den onsite Support für die IT-Infrastruktur in den verschiedenen Standorten des Migros Konzern (Kt. Aargau, Solothurn, Bern und Basel BS / BL) sicher. Du bist gerne Unterwegs und arbeitest lösungsorientiert? Dann könnte diese Challenge das richtige für dich sein!

Wichtige Hinweise: Für diese Stelle wird ein Führerausweis Kat. B vorausgesetzt

Was du bewegst

• Sicherstellung, Installation, Betreuung und Wartung von Arbeitsplatz-, Peripherie- und Kommunikationssystemen in der Migros Gruppe
• Bereitstellung der Netzwerk- und Telefonie Infrastruktur in der Migros Gruppe sowie planen und koordinieren von Umbauprojekten
• Beratung, Betreuung, Instruieren und Unterstützung von Anwendern bei auftretenden Problemen und Problemlösungen
• Mitarbeit beim Pikettdienst 7 x 24H

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Informatik oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im 1st & 2nd Level Support oder Systemtechnik / Netzwerkerfahrung
• Du hast erste oder fundierte Kenntnisse/Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) im Umgang mit Systemen, Netzwerken, HW/SW und deren Support Tools
• Du besitzt den Führerausweis Kat. B, handwerkliches Geschick und kannst dir Vorstellen auch mal auf eine Hebebühne zu steigen
• Du bist eine zuverlässige und belastbare Teamplayer-Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter und organisierter Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme schnell und effizient zu diagnostizieren und zu lösen
• Interesse sich fachlich und methodisch regelmässig weiterzubilden
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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