HR-Bereichsverantwortliche*r

Aufgaben

• Sie bieten in allen Phasen des HR-Lifecyles unseren Führungskräften und Mitarbeitenden professionelle Unterstützung und Beratung.
• Sie steuern Personalrekrutierungen, formulieren Ausschreibungen, stellen das Bewerbungsmanagement sicher und führen zusammen mit den Führungsverantwortlichen Bewerbungsgespräche, um die besten Talente zu gewinnen.
• Sie unterstützen in diversen HR-Projekten und bringen Ihre Expertise ein, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sie erledigen die gesamte Personaladministration für die zugeteilten Bereiche.
• Sie begleiten gemeinsam mit dem städtischen Case Management langzeitabwesende Mitarbeiter*innen.

Profil

• Eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, Stufe eidg. HR-Fachausweis mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Effiziente und exakte Arbeitsweise, gepaart mit ausgesprochener Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Humorvoller und engagierter Teamplayer, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
• Organisationstalent mit pragmatischer und lösungsorientierter Denkweise sowie Hands-on-Mentalität
• M365-Kenntnisse, SAP-HCM- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse sowie Verwaltungserfahrung von Vorteil

Wir bieten

Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen Team, haben Sie die Möglichkeit in dieser Generalisten-Funktion zu wirken, Ideen umzusetzen und in einem sinnstiftenden Umfeld tätig zu sein. Da der ganze HR-Bereich per 1. August 2025 neu organisiert wird, gibt es eventuell die Möglichkeit auf eine anschliessende Festanstellung. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise 2/3-Arbeitgeberbeteiligung der Pensionskassenbeiträge sowie Lunchchecks. Nebst Homeoffice arbeiten Sie an zentraler Lage zwischen dem Paradeplatz und dem Bahnhof Enge.

Interessiert?

Für Fragen steht Ihnen Katja Matthies, Leiterin Human Resources, von Montag bis Donnerstag unter Telefon +41 44 413 88 76, gerne zur Verfügung.