HR Business Partner (m/w/d), 100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 August 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Lohn:CHF 110 000 - 120 000 /Jahr
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Sihlfeldstrasse 10, 8003 Zürich
Unser Unternehmenspartner im Aargau befindet sich derzeit im Wandel und bringt vormals eigenständig geführte Niederlassungen in einem ganzheitlichen Gruppengedanken auf eine Linie. Das bedeutet, dass Geschäftsprozesse neu gestaltet werden, ein Kulturwandel stattfinden wird und auch betriebswirtschaftlich Anpassungen notwendig sind, die von entsprechenden personellen Massnahmen begleitet werden sollen. Dazu werden internationale HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Linie geplant und umgesetzt. Das Unternehmen hat dafür am Firmenhauptsitz zwischen Zürich und Basel eine neue Rolle geschaffen als
HR Business Partner (m/w/d), 100%.
Du wirst als solche/r
- Weltweit Produktions- und Verkaufsniederlassungen der Gruppe begleiten
- Internationale HR-Projekte planen und umsetzen
- Group Management und die Geschäftsführer der Niederlassungen bei der Umsetzung von Reorganisationsprojekten unterstützen
- Aufgaben in der Personalentwicklung übernehmen
- Die Selektion strategischer Führungs- und Fachkräfte unterstützen
- In Ausnahmefällen operative HR-Aufgaben übernehmen, wenn es die Situation erfordert
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit
- mehreren Jahren Erfahrung in HR Business Partnering und Projektleitung
- internationaler Erfahrung im Industrieumfeld
- relevanten Aus- und Weiterbildungen für modernes und betriebswirtschaftlich orientiertes Personalmanagement
- Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- einer gesunden Portion Pragmatik, einer strategischen Denkweise und kreativen Ideen
- sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und ein Gespür für andere Kulturen und Gepflogenheiten
Wichtig:
- Der Reiseanteil in dieser Rolle beträgt 10-20 Prozent (Europa und Asien).
- Nach einer Einarbeitungsphase zu 100% ist mittelfristig ein Teilzeitpensum von 80% denkbar.
Dich erwartet / erwarten...
...ein Umfeld im Wandel mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit mit Deinen Ideen mitzugestalten
...ein Arbeitgeber, der sich für Deine Weiterentwicklung im Beruf und relevante Weiterbildungen stark macht
...ein pragmatischer Vorgesetzter, der mit Dir etwas bewegen will und Dir dafür erforderliche Freiräume gibt
Du bist ein/e Macher/in und willst hier anpacken? Dann los, auf «Bewerben» klicken und los gehts!
Für Fragen erreichst Du die zuständige Beraterin Tania Menzi unter +41 79 554 38 60.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!