Projektleiter*in Bau / Polier

Fühlst du dich auf dem Bau zu hause? Wenn du gleichzeitig versiert im Projektmanagement und Umgang mit digitalen Tools bist, dann ist unsere vielseitige Vakanz im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie vielleicht was für dich!

Was du bewegst

• Planen und Realisieren von Investitionsprojekten im Bereich Bau (inkl. Planungsphasen & Massnahmen bis zum Abschluss)
• Erstellen von Projektkonzepten in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
• Sicherstellen der Anforderungsqualität wie Bauphysk, Termin- und Kostenkontrolle
• Schnittstelle zu externen Architekten, Fachplanern und Bauunternehmungen
• Analysieren der Gebäudezustände inkl. Ausarbeitung von Investitionsprojekten sowie Unterstützung verschiedener Bedürfnisträger in fachlichen Fragestellungen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Diplom im HOch-/Tiefbau, Bauführer*in, Bauleiter*in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Projekt- oder Baumanagement
• Erfahrung im Umsetzen von Investitionsprojekten sowie in den Themen Sanierungen und Renovationen
• Erfahrung in der Erstellung von Projektkonzepten sowie Flair für Analysetechniken und Prozessgestaltung
• Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (von Vorteil)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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