Leiter/in People Lead
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 Dezember 2024
- Pensum:60 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Luzern
Über 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 2800 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Unsere Türen stehen allen offen, die sich für Veränderungen begeistern und Verantwortung übernehmen möchten.
Als Leiterin oder Leiter People Lead des Konzernbereichs IT, Data und Operational Excellence bist du Mitglied der Direktion, berichtest direkt an unseren CIO und arbeitest partnerschaftlich mit den agilen Führungsrollen und Human Resources zusammen. Du siehst die Menschen als Schlüssel zum Erfolg der Organisation? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Leiterin oder Leiter People Lead des Konzernbereichs IT, Data und Operational Excellence bist du Mitglied der Direktion, berichtest direkt an unseren CIO und arbeitest partnerschaftlich mit den agilen Führungsrollen und Human Resources zusammen. Du siehst die Menschen als Schlüssel zum Erfolg der Organisation? Dann bist du bei uns genau richtig!
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Mit deinem agilen Mindset und deiner strategischen Weitsicht treibst du die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als auch die Unternehmensziele im Bereich IT, Data und Operational Excellence voran.
- In dieser Rolle führst du rund 15 People Leads und bist gemeinsam mit ihnen für die personelle Führung der ca. 400 Mitarbeitenden in unserer agilen Organisation verantwortlich.
- Als Coach unterstützt du die People Leads in ihrer täglichen Arbeit. Du setzt Impulse, damit sie ihr volles Potenzial entfalten und ihre Fähigkeiten stetig ausbauen können.
- Du bist verantwortlich für die strategische Personalplanung. Zusammen mit den People Leads und dem HR entwickelst du Strategien zur Talentgewinnung und -bindung, identifizierst agiles Führungspotenzial und förderst interne Karrieremöglichkeiten.
- Daneben treibst du auch viele weitere Themen, die zu einem guten Personalkörper gehören, wie z.B. die Stärkung der IT als überzeugende Arbeitgebermarke oder das Aufsetzen von Communities of Practice für die verschiedenen Jobprofile.
- Du etablierst Leistungskennzahlen und Evaluationsprozesse und sorgst dafür, dass sich das Team und die Organisation laufend verbessern.
- In enger Zusammenarbeit mit dem IT-Führungsteam stellst du sicher, dass agile Prinzipien tief in den Prozessen verankert sind und gelebt werden.
- Wir legen grossen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und sich entfalten können. Als Leiterin oder Leiter People Lead hast du hierbei eine Schlüsselrolle, förderst eine offene und inklusive Kultur und begleitest Veränderungsprozesse aktiv.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer senioren agilen Rolle oder einer leitenden HR-Position mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung.
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Informatik oder einem verwandten Bereich - wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
- Du bist Expertin oder Experte in der Anwendung agiler Methoden, insbesondere in HR-Prozessen, und kennst dich mit dem SAFe Framework aus.
- Ein IT-Crack musst du nicht sein, hast aber ein grundlegendes Verständnis der IT- und Datenorganisation und deren Herausforderungen.
- Bringst du Erfahrung in der Führung eines vielfältigen Teams mit grosser Führungsspanne mit? Perfekt, das ist genau was wir suchen.
- Dein Fokus liegt auf einer visionären, inspirierenden und unterstützenden Führung, die Empowerment und Zusammenarbeit fördert. Du vernetzt dich gerne und kommunizierst effektiv über Organisationsgrenzen hinweg.
- Mit deinen strategischen und konzeptuellen Fähigkeiten und deiner Umsetzungsstärke treibst du die Transformation voran und entwickelst innovative Lösungen, auch wenn mal Widerstände auftreten.
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