HR-Generalist (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Biberenzelgli 7, 32 Kerzers
Als Dienstleistungs- und Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Kerzers und 6 weiteren Filialen mit rund 100 Mitarbeitenden, bieten wir unseren Kunden einen Komplettservice rund um Linien- und Reisebusse an.
Du hast Lust, in einem dynamisch wachsenden KMU mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven tätig zu sein ?
Dann komm in unser Team als
Du bist unser Allround-Talent im Personalbereich und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität sowie deiner Flexibilität und Zuverlässigkeit dazu bei, Vorgesetzte und Mitarbeitende in einem zweisprachigen Umfeld in Deutsch / Französisch im Tagesgeschäft proaktiv zu unterstützen.
Von der Personaladministration – Lohnbuchhaltung – Rekrutierung neuer Talente, bis zur Entwicklung innovativer HR-Prozesse: Hier gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Teams. Die Stelle bietet viel Freiraum und grosses Entwicklungspotenzial in einem familiär geprägten KMU mit kurzen Entscheidungswegen.
Deine Mission:
- Personaladministration & Lohnbuchhaltung: Abwicklung aller operativen HR Prozesse vom Ein – Austritt inkl. Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen.
- Zeiterfassung: Stellvertretung sowie Mitarbeit bei allen Zeiterfassungsthemen.
- Rekrutierung & Onboarding: Du identifizierst neue Talente, führst Interviews, überzeugst KandidatInnen von uns und sorgst für einen reibungslosen Start unserer neuen Mitarbeitenden.
- Prozessoptimierung: Du bringst frische Ideen zur Digitalisierung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse ein, um unsere Abläufe effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
- Digitalisierung & Employer Branding: Du bist digital fit und unterstützt unser Team in der Projektmitarbeit bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems. Mit deinen kreativen Ideen bringst du dich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ein.
Dein Profil:
- Nebst deiner kaufmännischen Ausbildung verfügst du idealerweise über eine Aus- / Weiterbildung im Personalwesen als HR Fachfrau/mann, oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion inkl. Lohnverarbeitung, mit Vorteil aus einem lebendigen Umfeld in einem KMU
- Muttersprache Deutsch, Gute Französischkenntnisse mindestens B1/B2
- Hohe Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und vor allem Spass am Umgang mit Menschen
- Organisiert, lösungsorientiert, strukturiert und immer bereit, über den Tellerrand zu schauen
Haben wir Dein Interesse geweckt ? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Eintrittsdatum sowie Lohnvorstellungen an E-Mail schreiben.
Hast du Fragen? Bea Ging, HR Business Partnerin erreichst du unter 031 750 22 94
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
