Leitung Berufsbildung (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 November 2024
- Pensum:60 – 80%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Mühlemattstrasse 6, 4410 4410
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.01.2025 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance schon heute Mitarbeitende für die Zukunft zu gewinnen.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir dich, eine kommunikatives und durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit grosser Freude im Umgang mit jungen Menschen als
Leitung Berufsbildung (m/w/d) 60-80%
Deine Aufgaben
- Persönliche Leitung und enge Begleitung aller Lernenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung
- Übernahme der Rolle als Berufsbildnerin für die kaufmännische Richtung
- Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern und Behörden
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie
- Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Arbeitgebermarke im Bereich Berufsbildung
- Mitarbeit in übergeordneten HR-Entwicklungsprojekten
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe BSc im HR, als Pädagoge oder hast eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast eine mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsverantwortung und sehr gute Kenntnisse der Schweizerischen Berufslandschaft
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Rekrutierung und Kenntnisse im Employer Branding sind dir nicht fremd
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
- Eine Weiterbildung im Coaching und/oder Erfahrung in der Projektleitung sind ein Vorteil
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000 * E-Mail schreiben
