HR- und Finanz-Spezialist*in (m/w/d)

Bei Carela haben wir uns der Angehörigenpflege verschrieben: Pflegende Angehörige leisten täglich Grossartiges und wir unterstützen sie fachlich, finanziell und emotional in ihrem Engagement. Wir leiten und lehren pflegende Angehörige in der Grundpflege an, vergüten sie im Stundenlohn und haben ein offenes Ohr für all ihre Sorgen und Zweifel. Dabei setzen wir einen Schwerpunkt auf die individuelle Beratung und Begleitung. Das Wohlergehen der pflegenden Angehörigen und der Klient*innen spornen uns jeden Tag an, unser Bestes zu geben - damit die Pflege durch Angehörige zu Hause qualitativ hochwertig und für alle Beteiligten eine schöne Erfahrung ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine*n

HR-und Finanz-Spezialist*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

HR-Bereich

• Unterstützung der Linienvorgesetzen in der Rekrutierung, Betreuung undEntwicklung von Mitarbeitenden
• Lohn- und Personaladministration
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
• Bei Bedarf: Organisation von Weiterbildungen und Schulungen

Finanz-Bereich

• Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Budgetierung, Controlling)
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
• Überwachung der finanziellen Abläufe undSicherstellung eines stabilen Cashflows

Du bringst mit

• eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR und / oder Finanzen
• engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Teamgeist
• Erfahrung in der Personaladministration sowie im Finanzwesen
• fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise in ERP-Systemen
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an der Arbeit in einem dynamischen Start-Up-Umfeld

Du findest bei uns

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr engagierten Team
• hohe Eigenverantwortung und grosser Gestaltungsspielraum in einem Spitex-Start-Up
• starker Teamgeist und gegenseitiger Rückhalt
• 25 Tage Ferien im Jahr
• flexible Arbeitseinteilung

Deine Bewerbung nimmt Patrick Storz, Co-CEO und Leitung Administration, gerne per Mail an jobs[at]carela.ch entgegen. Für diese Ausschreibung verzichten wir auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, Agenturen und Temporärbüros. Bei Fragen zur Stelle sind wir unter 044 322 28 28 erreichbar.