HR Specialist

Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden brummt? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.

Was Sie bewegen

• Sämtliche administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle selbständig bearbeiten
• Beratung der selbständigen Denner Partner Betreiber*innen in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung und Beratung in Führungsgremien der Denner Partner Betriebe
• Von Arbeitsverträgen bis Abschlusszeugnissen diverse Schriftlichkeiten erstellen
• Mit internen und externen Stellen kommunizieren
• Bei der Optimierung von HR-Prozessen mitarbeiten

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (EFZ) und bringst von Vorteil die Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann
• Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gewohnt, selbstständig zu arbeiten und dienstleistungsorientiert zu handeln. Repetitive Tätigkeiten scheust du keineswegs
• Du bist diskret und wahrst vertrauliche Informationen
• Du verfügst über sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bringst von Vorteil SAP R/3 Kenntnisse mit
• Mit dir arbeitet man gerne: Auf dich ist Verlass, du bist genau und bleibst in jeder Situation freundlich
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (verhandlungssicher)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Probearbeiten
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
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