Teamleiterin / Teamleiter Logistik
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:19 November 2024
- Pensum:100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Hinwil
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
100
Aufgaben
- Personelle und operative Führung der unterstellten Mitarbeitern in den Bereichen Wareneingang, Leitstand und Warenausgang
- Sicherstellung der Prozesse sowie des Lagerverwaltungssystems
- Einhalten des Logistikterminplan mit der tagfertigen und Mithilfe im operativen Tagesgeschäft
- Erstellt und Koordiniert die Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Stellt die Einhaltung der gesetzlichen und internen Richtlinien sicher
- Stellt die Stellvertretung bei Abwesenheit des Leiters Zentrallager sicher
Anforderungen
- Abgeschlossene Logistikerin /Logistiker EFZ inkl. Staplerausweis sowie Weiterbildung als Logistikfachfrau /-man von Vorteil
- Mind. 2 bis 3 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlicher Funktion
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse MS Office sind Wünschenswert
- Eigeninitiative, hoher Einsatzwillen und Belastbarkeit
- Starke Führungskompetenzen, kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
- Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
- Du-Kultur
- Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
- Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert
Kontakt
Charlotte Lévy, HR Marketing
