Mitarbeiter:in Restaurant 40 %
Krankenhausgesellschaft Schwyz
Veröffentlicht:
03 Februar 2025Pensum:
40%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Schwyz
Job-Zusammenfassung
Im Spital Schwyz stehen Menschlichkeit und Qualität im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Betreuung der Speisenausgabe und Sicherstellen des Nachschubes.
- Bedienen der Kasse und Verantwortung für Kassenstock.
- Versorgung der Patient:innen auf der REHA-Station.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Gastronomie und kundenorientiertes Auftreten.
- Gepflegte Persönlichkeit mit guten Umgangsformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
In unserem Restaurant verwöhnen wir täglich unsere Mitarbeiter:innen, Besucher:innen sowie Patient:innen. Mit feinen Menüs, einem Salatbuffet und vielen abwechslungsreichen Snacks servieren wir eine vollwertige Verpflegung für unsere Gäste. Ausserdem unterstützt das Restaurantteam die Kollegen im Mythencafé und im Bereich Hotellerie.
Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine:n
Mitarbeiter:in Restaurant 40 %
Ihre Herausforderung
- Bereitstellen des täglich wechselnden Angebotes
- Betreuung der Speisenausgabe, Sicherstellen des Nachschubes
- Bedienen der Kasse inklusive Abrechnung; Verantwortung für Kassenstock
- Warenannahme und Bestellwesen
- Betreuung und Versorgung der Patient:innen sowie deren Angehörige und Besucher auf der REHA-Station (Abendservice)
- Aushilfsweise Einsätze und Mitwirken bei Anlässen und Banketten
- allgemeine Reinigungsarbeiten
Ihr Profil
Eine Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
Sie verfügen über ein ausgeprägtes kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten sowie kaufmännisches Verständnis
Gepflegte, gewinnende Persönlichkeit mit angenehmen Umgangsformen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil
Unser Angebot
- Attraktive Arbeitszeiten (2 Schichtsystem zwischen 7:30-19:30 Uhr, kein Teildienst, max. 2 Wochenenden im Monat)
- Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung (Mobilitätsfinanzierung) und Parkhaus
- Einstieg in ein wachsendes, modernes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
- Wir sind familienfreundlich und unterstützen Sie z.B. durch eine zusätzliche monatliche Familienzulage
- Überobligatorische Pensionskassenlösung, wir übernehmen 60 % der Beiträge
- Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und viele freiwillige Zusatzleistungen
Interessiert?
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Peggy Jurk, Leiterin Hotellerie,T 041 818 40 57
Frau Nadine Krüger, Personalfachfrau, freut sich auf Ihre digitale Bewerbung über das Jobportal
