Technical Officer (m/w) Technischer Leiter (m/w)
Hoteljob
Veröffentlicht:
19 Juni 2024Pensum:
100%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Zermatt
Technical Officer (m/w) Technischer Leiter (m/w)
Einleitung
Zur Ergänzung unseres Handwerker-Teams suchen wir per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung einen motivierten Technischen Leiter! Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office), Leitsysteme
- Gültiger Führerausweis Kategorie B
- Bereitschaft zum Pikettdienst (1 Woche pro Monat)
- Wohnort Zermatt (von Vorteil)
- Teamfähigkeit und körperlich fit
- Deutsche Muttersprache, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihre Hauptaufgaben
- Führung, Organisation und Einteilung des Technik-Teams (inkl. Pikettdienstplan)
- Entwicklung und Motivation des technischen Teams, um eine hohe Arbeitsqualität und Sicherheit zu gewährleisten
- Überwachung und Kontrolle aller technischen Anlagen (Heizungen, Ventilationen, Klimatisationen), elektrischen Anlagen, Hallenbäder, Kühl- und Kälteanlagen, Maschinen etc. entsprechend den geltenden Sicherheitsstandards unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Veranlassung und Organisation von Reparaturen und allgemeine Reparatur- und Unterhaltsarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertragspartner, Service-Firmen und Lieferanten, Direktionen und Geschäftsführern
- Sicherstellung, dass technische Dienstleistungen den Erwartungen der Gäste entsprechen und einen positiven Beitrag zum Gesamterlebnis in Hotels und Restaurants leisten
Wir bieten
- Mitarbeiter-, Family & Friends Zimmerraten und sonstige Vergünstigungen (zum Beispiel in den zahlreichen Restaurants der MRH-Zermatt SA Hotels)
- Ein exklusiver Fitnessraum für unsere Mitarbeitenden steht Ihnen ebenso zur Verfügung wie ein vielfältiges Sportangebot in Zermatt
- Zugang zu unserem Poolbereich während dem Mitarbeiterschwimmen
- Durch ein Förderprogramm stehen Ihnen die Türen zu diversen Kursen, zum Beispiel der Firma Ritzy, offen
- Vergünstigungen für Saison- oder Jahresabonnements der Bergbahnen mit der Einwohnerkarte von Zermatt
- Mitarbeiter welche nicht die Winter- und Sommersaison in Zermatt arbeiten möchten / können unterstützen wir, gemeinsam mit unseren Kooperations-Hotels, auf der Suche nach einer ergänzenden Position