Adjoint-e au directeur des soins Départements de chirurgie & coeur-vaisseaux

Soins

Adjoint-e au directeur des soins Départements de chirurgie & coeur-vaisseaux

Suite au départ à la retraite du titulaire du poste d'adjoint au directeur des soins (ADSD) des Départements DC-DCV, ce poste est mis au concours pour une entrée en fonction au 01.10.2025 ou date à convenir.

Le Département de chirurgie (DC), comprend le Centre de transplantation d'organes, le Centre de chirurgie septique, le Service de chirurgie thoracique, le Service de chirurgie viscérale, le Service d'ORL et de chirurgie cervico-faciale, le Service d'urologie et le Service de médecine dentaire chirurgie orale et maxillo-faciale

Les deux départements disposent également d'unités ambulatoires, comme la cellule plaie et cicatrisation, le Centre de stomathérapie, le same-day surgery et le Centre de pré-hospitalisation chirurgicale.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Les départements de chirurgie et coeur-vaisseaux sont composés d'environ 504 EPT soignants et de plus de 1'100 collaborateurs et collaboratrices.

Ils disposent d'environ 230 lits d'hospitalisation d'unités et soins intermédiaires (pour environ 65'000 journées d'hospitalisation) et effectuent environ 60'000 consultations ambulatoires par année.

Mission

• Vous secondez le DSD comme membre de la direction des départements
• Vous assurez le recrutement et les transferts du personnel soignant en respectant les procédures liées à cette activité
• Vous participez au recrutement des cadres (ICUS/ICS/ICLS)
• Vous gérez les tableaux de suivi budgétaire du personnel en collaboration avec les ICS des services et sous supervision du DSD
• Vous assurez le rôle de coordinateur-trice de formation pratique
• Vous apportez conseil et appui aux ICS des départements
• Vous gérez des projets de développement
• Vous participez au développement organisationnel et clinique des deux départements, selon la vision des soins et les objectifs DSO et départementaux
• Vous assurez le remplacement du DSD en son absence et sous la supervision d'un-e autre DSD.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent) et de la reconnaissance de la Croix-Rouge si diplôme étranger
• Vous êtes en possession d’une formation de type Master (maîtrise en Science infirmière ou en management ou d'un titre jugé équivalent) avec une expérience avérée de gestion d’équipe
• Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de planification, faites preuve de rigueur et aimez les environnements de travail dynamiques
• Vous êtes autonome, vous savez également travailler en équipe, proactif-ve, à l'aise dans les contacts, vous avez de l'entregent et savez faire preuve de flexibilité en cas de besoin
• Votre expression orale est fluide en français (niveau C1) et vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
• La maîtrise d'une deuxième langue nationale ou de l'anglais est un atout
• Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils informatiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Luc PILET, DSD DC & DCV, tél : 079 556 21 08.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.