Teamleiter Actuarial Services 80-100% (w/m/d)
Veröffentlicht:
09 Mai 2024Pensum:
80 – 100%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Zürich
Teamleiter Actuarial Services 80-100% (w/m/d)
Teamleiter Actuarial Services 80-100% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
Mit der Leitung des Teams Actuarial Services sind Sie Ansprechperson für aktuarielle Themen und zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie:
- die Festlegung der Best Estimate-Grundlagen
- die Prüfung, ob die versicherungstechnischen Rückstellungen ausreichend sind
- die Erstellung des Rückstellungsberichts und des lokalen Aktuarsberichts
- die Beurteilung der Produkte in Einzel- und Kollektivversicherung hinsichtlich angemessener Tarifierung und regulatorischen Vorgaben
- die Kommunikation mit der FINMA zu Produkteingaben und produktbezogenen Fragestellungen
Ihre Stärken
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium und über die Zusatzausbildung als Aktuar SAV (oder einer äquivalenten Ausbildung)
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lebensversicherungsbranche mit (von Vorteil Einzel- und Kollektivversicherung) und sind vertraut mit den regulatorischen Anforderungen aus VAG, VVG, BVG etc.
- Sie bringen Führungserfahrung mit oder sind motiviert und interessiert erstmals die Leitung eines Fachspezialistenteams zu übernehmen
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Eine strukturierte und exakte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Ihr Kontakt
Linda Fackelmayer
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.