Bauleitender Elektromonteur 80 – 100% (m,w,d) – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Veröffentlicht:
17 August 2024
Pensum:
80 – 100%
Vertrag:
Festanstellung
Arbeitsort:Jona

Eigenverantwortliche Führung von interessanten Installations-ProjektenEinsatzplanung der Mitarbeitenden und MaterialdispositionEnge Zusammenarbeit mit Architekten und BauleiternSicherstellung des Pikettdienstes gemäss PlanungFührung des RapportwesensInstandhaltung von Werkzeugen und FahrzeugenMitarbeit bei der Betreuung von Lernenden

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder gleichwertig

Berufserfahrung als Elektroinstallateur:in sowie in der Leitung von Projekten

Führerausweises Kat. B

Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie teamfähige und flexible Persönlichkeit

Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen

Stilsicheres Deutsch sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.