Sozialarbeiter*in mit Praxisausbildungsfunktion

Für unseren Sozialdienst in Horgen suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die sich mit Herzblut und Professionalität für das Wohl unserer Patient*innen einsetzt und Freude daran hat, Studierende bei ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung zu begleiten

Sozialarbeiter*in mit Praxisausbildungsfunktion

80-100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Triage als zentrale Aufgabe: Sie vermitteln Patient*innen gezielt an nachsorgende ambulante Beratungsstellen und unterstützen sie dabei, passende Angebote zu finden.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten und begleiten Patient*innen bei der Organisation geeigneter Nachsorgelösungen wie Kuren, Rehabilitationen oder Pflegeinstitutionen.
• Sozialversicherungs- und Rechtsberatung: Sie beraten bei Fragen zu Sozialversicherungen sowie rechtlichen und finanziellen Aspekten.
• Vernetzung und Aufklärung: Sie informieren Patient*innen und deren Angehörige über ambulante Angebote und bringen sie mit entsprechenden Beratungsstellen in Kontakt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, Behörden und unserem interdisziplinären Team zusammen. Sie leiten die interdisziplinären Rundtischgespräche.
• Begleitung von Studierenden: Sie begleiten unsere Studierenden während ihres Jahrespraktikums und pflegen die Zusammenarbeit mit der Fachhochschule HSLU.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen FH-Abschluss in Sozialarbeit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Ein anerkanntes Praxisausbildungs-Zertifikat ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, dieses zu absolvieren – die Kosten dafür übernimmt der Arbeitgeber vollumfänglich.
• Freude an der Arbeit mit geriatrischen Patient*innen und deren Angehörigen im interdisziplinären Umfeld
• Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Was wir Ihnen bieten:

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• Moderne Infrastruktur: Arbeiten Sie in modernen Büroräumlichkeiten mit Seesicht und profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten Ihnen faire Löhne, attraktive Fringe Benefits, fortschrittliche Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie übernehmen eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, die täglich neue Herausforderungen und Gestaltungsspielräume bietet.
• Engagierter Betrieb: Sie werden Teil eines äusserst gut vernetzten Dienstes im Bezirk und darüber hinaus, der ein zentraler Bestandteil der integrierten Versorgung des Bezirks ist.

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungs- und Marketingspezialistin

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.