Fachleitung CAPEX Investitionsprozesse und Projektstandards (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Dezember 2024
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Stadt Zürich/ Zürichsee
Für unseren Kunden, ein führendes, innovatives und international tätiges Unternehmen im Bereich der Produktion und Verarbeitung von hochwertigen Konsumgütern, rekrutieren wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Stelle "Fachleitung CAPEX Investitionsprozesse und Projektstandards".
Als Stelleninhaber haben Sie die Möglichkeit, ein strategisch bedeutendes Investitionsportfolio von circa 2 Milliarden CHF über die nächsten fünf Jahre aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln. Sie prägen massgeblich die Standards und Prozesse für CAPEX-Projekte, fördern deren reibungslose Umsetzung und treiben Innovationen im Bereich Projektmanagement und Controlling voran. Diese anspruchsvolle Herausforderung bietet Ihnen die Chance, Verantwortung auf höchster Ebene zu übernehmen, nachhaltige Verbesserungen zu initiieren und ein kompetentes Team mit Schulungs- und Entwicklungskonzepten zu stärken.
Fachleitung CAPEX Investitionsprozesse und Projektstandards (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren eine teamübergreifende Arbeitsgruppe und sorgen dafür, dass der Freigabe- und Umsetzungsprozess für CAPEX-Projekte optimal läuft und weiterentwickelt wird
- Sie erarbeiten praktische Standards, Methoden und Tools für das Projektmanagement und Controlling und sorgen dafür, dass diese erfolgreich eingesetzt werden
- Sie behalten das gesamte CAPEX-Projektportfolio im Blick und liefern wertvolle Analysen und Berichte für das Management
- Sie sind für die Planung und Steuerung des 5-Jahres-Investitionsplans verantwortlich – von der Definition der Inhalte bis zur Umsetzung des Prozesses
- Sie sorgen dafür, dass Projekte mit Blick auf Early Equipment Management effizient und reibungslos durchgeführt werden
- Sie überprüfen regelmässig durch Audits und Feedback-Gespräche, wie gut Projektmanagement-Standards in den Betrieben angewendet werden, und geben wichtige Impulse zur Optimierung
- Sie gestalten Schulungsprogramme für Projektleiter/innen im Engineering und unterstützen so die Weiterentwicklung unseres Teams
- Sie pflegen unser Dokumentenmanagementsystem für Engineering & Instandhaltung, entwickeln es weiter und halten die Inhalte auf dem neuesten Stand
Ihr Profil
- Masterabschluss (Universität oder Fachhochschule) in einem technischen Fachgebiet
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Engineering, Projektmanagement, Projektportfoliosteuerung sowie Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise mit Kenntnissen in Early Equipment Management und Ramp-Up-Prozessen
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (min B1 Level). Englisch von Vorteil
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösungsorientierte Fähigkeiten
- Tiefgehendes Verständnis von technischen und geschäftlichen Prozessen im Projektmanagement und -portfolio, insbesondere im Bereich Early Equipment Management
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Inhalte stufengerecht und verständlich zu vermitteln
- Nachgewiesene Führungsstärke in einer Matrixorganisation mit der Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen und Teams zu motivieren
- Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenhänge zu erkennen und gemeinsam mit anderen Abteilungen effiziente, wertschöpfende Lösungen zu erarbeiten
Die Unternehmung bietet
- Hochmoderne Arbeitsplätze mit eigener Hardware, ergonomischen höhenverstellbaren Schreibtischen und Doppelbildschirmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 5 bis 7 Wochen Ferien jährlich
- Individuelle Möglichkeiten, den Arbeitsort und die Arbeitszeiten flexibel zu planen (nach Absprache mit Vorgesetztem)
- Familienfreundliche Bedingungen bei Nachwuchs
- Attraktive Sozialleistungen, darunter 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie eine arbeitnehmerfreundliche Pensionskassenregelung
- Ein hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit gesunder und preiswerter Verpflegung direkt am Arbeitsplatz
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen zentral gelegenen, urbanen Arbeitsort mit idealer Infrastruktur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sebastian Pötz, Managing Director, freut sich auf die Zustellung Ihrer kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
