Fachfrau/Fachmann JVA-Gärtnerei, 40%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:31 Oktober 2024
- Pensum:40%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Dei
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für das Amt für Justizvollzug suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Fachfrau/Fachmann JVA-Gärtnerei, 40%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind Teil von unserem Gärtnereiteam und arbeiten mit den Insassen nach arbeitsagogischen Kriterien – dabei bieten Sie den Insassen Entwicklungspotential für Selbst- und Fachkompetenzen.
- Sie unterstützen bei Bedarf das Team des Biogemüsebaus.
- Sie übernehmen innerhalb der Produktionsgärtnerei Aufträge, welche Sie zielstrebig und zuverlässig erledigen.
- Sie setzen sich ein für die Anleitung, Förderung und Begleitung der männlichen erwachsenen Insassen in der Produktion von Pflanzen.
- Mit vorbildlichem Auftreten und Einsatz gehen Sie voran bei der Arbeitsausführung.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem «grünen» Beruf mit und haben bereits Erfahrung in einer Gärtnerei gesammelt.
- Sie können vorzugsweise eine Zusatzausbildung in Arbeits- / Sozialpädagogik oder auch als Fachfrau/-mann Justizvollzug vorweisen.
- Sie sind ein/-e Teamplayer/-in und auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen macht Ihnen Freude.
- Sie sind stilsicher in Deutsch und im Umgang mit den MS Office Programmen versiert.
- Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Reflexionsfähigkeit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Beat Reimann
Bereichsleiter Betriebe
032 627 82 71
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
