HR-Lead 100% (m/w/d)

Rocken®

Auf einen Blick

Veröffentlicht:01 November 2024
Pensum:100%
Vertrag:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Fliessend)
Arbeitsort:Winterthur

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

Leitung des HR-Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden

Gestaltung einer modernen HR-Abteilung, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als Arbeitgeberin erfüllt.

Anpassung und Überarbeitung von Prozessen und Richtlinien in einem dynamischen Umfeld.

Leitung spannender und personalrelevanter Projekte.

Mitgestaltung und Umsetzung der Lohnpolitik zur Sicherstellung fairer und attraktiver Arbeitsbedingungen.

Entwicklung und Umsetzung innovativer Mitarbeiterentwicklungsprogramme zur Förderung individueller Karrierewege.

Impulsgeber für ein positives Arbeitsklima durch Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, die Engagement und Zufriedenheit steigern.

Deine Skills

Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder äquivalenter Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung.

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung, Verständnis für die Anforderungen der Position.

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration zur souveränen Bewältigung komplexer Herausforderungen im Team.

Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke; Einsatz für ein wertschätzendes Miteinander.

Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, um die Ziele erfolgreich zu erreichen und die kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.