Wir suchen Verstärkung um die vielfältigen Vergütungsthemen der Insel Gruppe gemeinsam zu gestalten. In unserem kleinen Team arbeiten wir kollegial zusammen, können unsere Ideen einbringen und selbständig Lösungen entwickeln. Wenn du nebst hoher Sozialkompetenz und einer guten Prise Humor auch noch ein Flair für Zahlen mitbringst, bist du bei uns richtig.

Das erwartet dich

• Aufbereiten von vergütungsbezogenen Auswertungen und Statistiken
• Erstellen und Überarbeiten der Einreihungskonzepte für mehrere Berufsgruppen
• Berechnen und Evaluieren von Kaderarztlöhnen anhand von internen und externen Vergleichen
• Unterstützen des jährlichen Lohnrundenprozesses
• Aufbereiten von Daten zur Durchführung von Lohnbenchmarks
• Beraten unserer Ansprechpersonen rund um die Themen Lohnsystem, Stellenbewertung, Lohnfindung und Lohnanalysen
• Weiterentwickeln und Optimieren unserer Instrumente und Prozesse

Das bringst du mit

• Erste Erfahrungen im HR bzw. im Bereich Compensation
• Sehr gute Kenntnisse SAP HCM und Excel
• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung auf Tertiärstufe oder Fachausweis im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Kunden- und lösungsorientiert, «Hands on-Mentalität»
• Flexibel und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Offen, kommunikativ und stilsicher

Unser Angebot

• Spannendes Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz im Zentrum von Bern und auch Home Office Möglichkeit
• Kollegiales, unterstützendes und humorvolles Team
• Sinnstiftendes Umfeld

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bernhard Thomet Leiter HR Steuerung

+41 31 632 78 10