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Geschäftsinhaber-/In und Geschäftsführer-/in antiker Ofenbau

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:15 Januar 2025
  • Pensum:100%
  • Vertragsart:Festanstellung
  • Arbeitsort:Deutschschweiz, Region Bern

Verwirklichen Sie Ihren Traum!

Sind Sie ein Unternehmer-Typ? Setzen Sie gerne Ihre eigenen Ideen in die Tat um?

Packen Sie die Chance und übernehmen oder beteiligen Sie sich an einer renommierten Ofenbau-Firma in der Deutschschweiz. Das KMU mit 11 Mitarbeitern restauriert antike Kachel und Gussöfen, sowie alte Herde. Baut zudem neue Kachel-/ Speicheröfen und Cheminées. Sie ist eine der wenigen Firmen im In-/und Ausland die über dieses spezifische Knowhow verfügt.

Wir suchen für unseren Auftraggeber eine/-n

Ihr Profil

  • Sie möchten selbstständig ein Unternehmen im Bereich Ofenbau führen und besitzen.
  • Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
  • Sie haben allenfalls Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und in leitender Funktion.
  • Sie bringen technisches Know-how und Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst mit. Idealerweise haben Sie Französischkenntnisse.
  • Sie engagieren sich für Ihre Kunden und Mitarbeiter und bewegen sich nahe am Markt. Sie sind innovativ und kreativ.
  • Sie verfügen über ausreichend finanzielle Mittel.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die gesamte Firma.
  • Die bestehenden Partnerschaften entwickeln sie erfolgreich weiter.
  • Sie sind Inhaber und Geschäftsführer-/in der Unternehmung.
  • Gemeinsam mit dem eingespielten Team pflegen Sie die bestehenden Geschäftsbeziehungen und bauen diese aus.
  • Sie akquirieren Aufträge und betreuen die Kunden.
  • Zusammen mit den Mitarbeitenden eruieren Sie laufend die Kundenbedürfnisse und positionieren Ihre Unternehmung, die Dienstleistungen und die Produkte entsprechend.

Ihre Perspektiven

  • Werden Sie Ihr eigener Chef! Sie übernehmen ein KMU mit ausgezeichnetem Knowhow in der Branche.
  • Mit dem Ausbau der Absatz- sowie Verkaufskanäle können die Kapazitäten erweitert werden. Die Liquiditätssituation ist zur Zeit angespannt, Sie helfen dies zu verbessern.
  • Die aktuelle Inhaberschaft steht Ihnen während der Übergangsphase und darüber hinaus zur Verfügung und unterstützt Sie gerne weiterhin.
  • Einstiegszeitpunkt und Übernahmeprozess können individuell diskutiert und gestaltet werden.

Senden Sie uns bitte Ihr CV und ein Motivationsschreiben.

Kontakt

  • Stephan Hartl
    E-Mail schreiben