Die Direktion Kommunikation Migros-Gruppe ist verantwortlich für die Unternehmenskommunikation der gesamten Migros-Gruppe. Die Abteilung Business Partner Kommunikation steuert alle strategischen Kommunikationsbotschaften der Migros-Gruppe: von Nachhaltigkeit, Wirtschaftspolitik über Gesundheit bis hin zu Handel, Operations und gesellschaftliches Engagement.

Wichtige Hinweise: Aufgrund einer Mutterschaftsvertretung handelt es sich um eine befristete Anstellung bis 31.1.26

Was du bewegst

• Strategische und projektbezogene Kommunikationsberatung von internen Führungs- und Fachverantwortlichen
• Entwicklung von Strategien, Konzepten und Projekten im Bereich der internen und externen Kommunikation
• Entwicklung und Abstimmung der Kommunikationsstrategie für ein strategisch wichtiges Thema der Migros
• Konzeption und Umsetzen von strategischen Kommunikationsmassnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Kommunikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation
• Du bist in der Lage, langfristige Kommunikationsstrategien zu entwickeln und zu implementieren und weisst wie man komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt
• Du baust einfach Beziehungen zu Schlüsselpersonen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens auf und berätst sie kompetent in den unterschiedlichsten Kommunikationsbelangen
• Du bist belastbar, kreativ und lösungsorientiert
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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