So gestaltet sich der Berufsalltag

• Unterstützung, Beratung und Schulungen für eine korrekte Leistungserfassung in IBI care und weiteren Systemen
• Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Enger Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem Spital
• Aktive Umsetzung und Schulung von Veränderungen des Leistungsangebots und Tarifänderungen
• First-/Second-Level Support der Leistungserfassungssysteme
• Mitarbeit an fachbezogenen Projekten

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische Grundbildung oder medizinische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich TARMED und Vertrautheit mit dem schweizerischen Tarifwesen
• Freunde am Umgang mit verschiedenen IT Applikationen, Kenntnisse der Erfassungssoftware IBI-care von Vorteil
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit analytischem Flair
• Teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und rascher Auffassungsgabe

Unser Kontakt bei Fragen

Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement Ertragsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung