adjointe ou adjoint à la responsable financière de Direction

Contexte

Dans le cadre du renforcement et de l'harmonisation des fonctions financières transverses, la Ville de Lausanne met au concours un poste d'adjoint·e à la responsable financière de Direction pour l'Unité traitement des salaires de la Comptabilité de Direction du Secrétariat Général de la Direction de l'enfance, de la jeunesse et des quartiers. Cette entité est en charge des salaires et des éléments variables de paie du personnel de la direction (environ 3'000 collaborateur·trice·s). Elle assure également le traitement des opérations comptables liées au budget d'exploitation, au plan des investissements, aux crédits supplémentaires et aux subventions.

Mission/s

Appuyer et conseiller la responsable financière de Direction dans la gestion opérationnelle de l'unité et la soutenir dans son rôle de liaison avec les Services

Encadrer et soutenir les collaborateur·trice·s de l'unité pour toutes questions en lien avec le traitement des salaires

Conseiller et collaborer avec les services de sa Direction à l'élaboration du budget des salaires

Participer aux opérations de bouclement des comptes et à l'analyse des comptes de la Direction

Veiller au respect des procédures et des règles en vigueur et s'assurer de l'application uniforme des directives et instructions

Participer à la mise en oeuvre de projets comptables et financiers transversaux au sein de la Ville en collaboration avec le service en charge des finances

Profil souhaité

Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation jugée équivalente

Formation complémentaire en gestion de projet ou en management, souhaité

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines comptable et financier, en particulier en lien avec le traitement des salaires

Expérience en gestion de projet et gestion d'équipe

Connaissance des normes MCH2

Personnalité dynamique ayant le sens de l'organisation et du travail en équipe

Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP comptable (Abacus ou autre)

Bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique, un atout

Autonomie, sens de la coopération, rigueur, précision et discrétion

Taux d'activité

80–90%

Classe salariale

9

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Extrait de l'Office des poursuites

Entrée en fonction

28.02.2025 ou à convenir

Renseignements

Mme Julie Boly

Responsable financière de Direction

021 315 62 30

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 69 86.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.