Mission :

Au sein du pôle Développement et Médias Inclusifs, votre rôle consistera à encadrer et accompagner des personnes en situation de handicap dans le domaine de la production vidéo. Vous adapterez les activités en fonction des capacités et des aspirations de chaque participant, contribuant ainsi à leur inclusion sociale et professionnelle.

Vos responsabilités incluront :

• Assurer un accompagnement socioprofessionnel individualisé en vue de favoriser le développement des compétences techniques et sociales des participants

• Faciliter l'insertion professionnelle des apprenti-e-s et collaborateur-trice-s en emploi adapté en respectant les méthodologies éducatives spécifiques et les objectifs d’apprentissage

• Participer à l’évaluation continue des acquis des participants en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et les réseaux partenaires

• Collaborer à la réalisation de projets vidéo, en coordination avec les autres services de production graphique et multimédia du pôle

• Gérer les aspects techniques de l'atelier, y compris l'installation et la maintenance du matériel audiovisuel

• Diplôme reconnu dans le domaine de l'audiovisuel ou expérience professionnelle avérée d'au moins 5 ans dans ce secteur

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou bénéficiant de l'assurance invalidité (AI)

• Aisance dans l’utilisation de caméras et de matériel d’éclairage

• Maîtrise des logiciels de montage et d’étalonnage, tels que Davinci Résolve et la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects)

• Familiarité avec les outils en lien avec l'intelligence artificielle (ex. : MidJourney, ChatGPT)

• Aisance dans la rédaction de rapports et capacité à communiquer clairement à l'écrit

• Capacités relationnelles, pédagogiques et de collaboration éprouvée

• Sens des responsabilités, dynamisme, autonomie, et gestion des priorités

• Nationalité suisse ou permis valable

Nous offrons :

• Un cadre de travail dynamique, varié et évolutif
• Des prestations de qualité soutenues par une organisation reconnue.
• Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et le règlement interne à la Fondation Clair Bois .

Taux d’activité : 60 - 70 %

Délai de postulation : 31.10.2024

Entrée en fonction : à convenir

Les candidatures se font uniquement sous format électronique sur notre Plateforme en intégrant un dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).