Ihre Aufgaben

• Rekrutierung neuer ICT-Profile
• Erstellung von Stelleninseraten und aktive Suche nach den benötigten Profilen
• Akquise neuer Kandidaten und Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kandidatengewinnung
• Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Besprechung der Kandidaten mit dem Projektverantwortlichen
• Pflege der Datenbank und Aufbereitung von Kandidatendossiers
• Unterstützung im Team beim Aufbau und bei der Betreuung des Kandidatenpool
• Verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabgänger (auch Teilzeit-Absolventen)
• Interesse an der IT-Personalrekrutierung zwingend
• Fundierte MS Office Kenntnisse
• Kommunikationsfähige, verantwortungsbewusste, offene Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und professionelles Auftreten
• Freude am Erfolg und daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen, sowohl selbstständig als auch im Team
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse (Niveau B1 oder höher) sind von Vorteil

Ihre Chance

• Junges und kollegiales Team
• Aussicht auf Festanstellung mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Anerkennung für Erfolge

Details zu dieser Stelle

• Stellenantritt nach Vereinbarung
• Arbeitsort Stadt Zürich
• Voll- oder Teilzeitstelle 80-100%

Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
inkl. Foto per E-Mail an E-Mail schreiben Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +41 44 360 93 03 zur Verfügung.

Freestar-Informatik AG
Frau Romana Plaz
HR Managerin
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich