Personalfachverantwortliche/-r 100%

Die Gesundheitsdirektion sorgt für eine qualitativ hochstehende, bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragbare Gesundheitsversorgung für die Zürcher Bevölkerung. Die Zürcherinnen und Zürcher sollen sich auf ein umfassendes Gesundheitswesen verlassen können.

Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes vierköpfiges HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion. Leider zieht unsere Kollegin nach vier Jahren weiter. Wir freuen uns deshalb per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung auf Sie als neue/-r

Personalfachverantwortliche/-r (100%)

Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle der Gesundheitsdirektion. Es erbringt u.a. Querschnittsaufgaben für die vier Ämter der Direktion. «Klein, aber fein» ist unser gut eingespieltes vierköpfiges HR-Team im Generalsekretariat der Gesundheitsdirektion. Leider zieht unsere Kollegin nach vier Jahren weiter. Wir freuen uns deshalb per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung auf Sie als neue/-r

Personalfachverantwortliche/-r (100%)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind in allen Themen des HR Life Cycles (inkl. Personaladministration, ohne Payroll) die Ansprechperson und Sparringpartner/-in für die rund 100 Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten des Amtes für Gesundheit.
• Sie vertreten die Gesundheitsdirektion in spannenden HR-Arbeits- und Projektgruppen und gestalten hier zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Direktionen die Zukunft des kantonalen HR mit.
• Sie entwickeln gemeinsam mit uns im Team unsere HR-Dienstleistungen weiter.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über den eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann und entsprechende Berufserfahrung.
• Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift.
• Der Umgang mit HR-IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Sie haben bereits mit SAP gearbeitet oder sind bereit, sich rasch darin einzuarbeiten.
• Personalentwicklung gehen Sie ganzheitlich und initiativ an.
• Sie packen die Arbeit an, sind bodenständig und ausgeglichen. Sie können auch mit arbeitsintensiveren Phasen umgehen und dabei die richtigen Prioritäten setzen.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer Offenheit und Ihrem bereichsübergreifenden Denken finden Sie leicht und flexibel den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern/-innen und zu neuen Themenstellungen.

Unser Angebot:

• Eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem spannenden Arbeitsumfeld;
• kurze Wege und direkter persönlicher Kontakt mit Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten;
• eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team, in welchem jede/-r die eigenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigt, gleichzeitig aber flexibel und hilfsbereit ist, wenn es darum geht, die anderen zu unterstützen oder gemeinsam eine Herausforderung zu meistern;
• die guten Anstellungsbedingungen des Kantons Zürich mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
• einen sehr zentral gelegenen Arbeitsort beim Zürich HB;
• die Möglichkeit für Homeoffice (nach der Einführungsphase).

Für Fragen stehen Ihnen die jetzige Stelleninhaberin, Nicole Steinegger (043 259 24 23), oder die Leiterin HR, Maja Zimmermann (043 259 55 07), gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung via unser Online-Tool. Bewerbungen via Personalvermittlungen können nicht berücksichtigt werden.

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