Ihre Aufgaben

Hier stellen Sie sicher, dass interne Stakeholder exzellente HR-Services erhalten und datenbezogene Prozesse im HR-Bereich optimiert werden. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte, betreuen den gesamten Employee Life Cycle und erstellen präzise HR-Dokumente wie Verträge und Zeugnisse. Zudem aktualisieren Sie Stammdaten, führen Änderungen in HR-Systemen durch und übernehmen Verantwortung für spannende Projekte oder spezifische Key-User-Funktionen. Italienischkenntnisse sind ein Muss, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich HR
• Erfahrung in der Personaladministration
• Affinität zu IT-Tools, idealerweise mit SAP- und SuccessFactors-Kenntnissen
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse (Muss-Kriterium), Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohes Mass an Flexibilität, Eigenverantwortung und Organisationstalent

Ihre Benefits

• Kollegiales Arbeitsklima und wertschätzende Zusammenarbeit
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten durch Talentprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 40-Stunden-Woche und attraktive Ferienregelung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Personalrestaurant, Cafeteria und kostenlosem Parkhaus
• Unterstützung bei ÖV-Abos, Flottenrabatten und Corporate Benefits
• Förderung von Vielfalt und Inklusion

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